干了一个月就被叫走，说好的三个月工作期限怎

工作期限未达约定，可维权。依据《劳动合同法》，用人单位应履行合同约定，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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对此情况，常见处理方式为举报或仲裁。建议先与用人单位沟通协商，若无果则向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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工作期未满被辞，应维权。操作如下：1.与用人单位沟通，了解原因并尝试协商；2.若协商无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动监察大队举报，或准备材料申请劳动仲裁；4.必要时寻求法律援助，确保权益得到维护。