被公司劝退不愿意赔偿N+1?

若公司坚持不支付N+1赔偿，你完全可以通过法律途径维权。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司劝退员工时应支付相应的经济补偿。若公司拒绝支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。这将确保你的合法权益得到维护。
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除了仲裁和诉讼，你还可以尝试以下方式争取N+1赔偿：首先，与公司进行协商，明确赔偿标准和支付方式；其次，若公司有工会，可向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；最后，你还可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行赔偿责任。
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从法律角度看，公司劝退员工不赔偿N+1将面临以下后果：一是可能面临劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，要求公司支付赔偿；二是若仲裁裁决后公司仍不履行，可能面临法院的强制执行；三是公司的行为将损害其声誉，影响企业与员工的关系，甚至可能受到相关行政部门的处罚。