没签合同但受伤，仍可申请工伤。依据《工伤保险条例》等法规，事实劳动关系也受保护。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请工伤。操作如下：1. 收集工作证据，如工服、工牌等；2. 若无劳动合同，先向劳动仲裁委申请确认劳动关系；3. 确认劳动关系后，向社保部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，享受工伤待遇或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。选择方式需根据具体情况，如证据充足可直接申请工伤认定，否则应先劳动仲裁。
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