劳务派遣工造成事故怎么赔偿

劳务派遣工造成事故，赔偿责任由劳务派遣单位承担。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位是劳动者的用人单位，应履行对劳动者的义务，包括申请工伤认定和工伤赔偿。若未缴纳工伤保险，派遣单位需自行支付赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工事故赔偿，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应先确认劳务派遣单位是否缴纳工伤保险。已缴纳则通过工伤保险基金索赔；未缴纳则需向劳务派遣单位直接索赔，并考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工事故，单位赔偿。具体操作：1. 确认劳务派遣单位是否缴纳工伤保险；2. 已缴纳，则协助劳动者申请工伤认定，通过工伤保险基金获得赔偿；3. 未缴纳，与劳务派遣单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。