签署了自愿放弃社保协议后，还能申请劳动仲裁

签署自愿放弃社保协议后，仍可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司需为劳动者缴纳社保，放弃协议不影响此义务。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的社保保障和补偿。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向当地劳动局提交劳动仲裁申请，说明公司未缴纳社保情况；3.等待劳动局受理并调查，期间保持联系方式畅通；4.根据劳动局裁决结果，决定是否进一步采取法律措施。
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处理此类问题，常见方式有申请劳动仲裁或与公司协商。若公司拒不履行社保缴纳义务，建议申请劳动仲裁以维护权益；若公司愿意协商，可考虑通过协商解决问题。