辞职以后5险一金怎么办

辞职后五险一金需妥善处理。依据《劳动合同法》，单位应在劳动合同解除后15日内办理社保转移。中断缴纳医保、养老保险将影响未来待遇，公积金可按规定提取。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
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辞职后五险一金处理如下：1. 医保、养老险：可选择个人续缴，确保缴费年限连续，避免未来待遇受影响。2. 工伤、失业、生育险：辞职自动解除，无需处理。3. 公积金：符合提取条件可申请提取，用于购房、租房等。保留账户，未来就业可继续缴纳。
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辞职后五险一金，通常可个人续缴或提取公积金。选择续缴需考虑个人经济能力及未来社保需求，提取公积金则需满足相关条件。根据具体情况决定处理方式，确保权益不受损。