转正申请被拒绝

用户可能进一步想问的是：公司拒绝转正申请是否合法？从法律角度看，公司拒绝转正需基于合法理由，如员工表现不达标、不符合岗位要求等，且需遵循劳动合同及公司内部规章制度。若公司无故拒绝，可能构成违法解雇或违反劳动合同。
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面对公司拒绝转正，员工首先应查看劳动合同及公司规章制度，确认拒绝理由是否合法合理。若认为拒绝不当，可与公司沟通，要求给出明确拒绝理由及依据。沟通无果时，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或提起劳动诉讼维护自身权益。
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若理由不充分，员工可直接回复公司质疑其决定，并要求重新审视。从法律角度，员工可收集工作表现证据，证明自身符合转正条件。处理方式包括内部申诉、劳动仲裁及诉讼。选择时，应考虑成本、效率及证据充分性，优先尝试内部解决，无效后再走法律途径。