1974年出生的女性交了13年的职工社保后，到多少

女性退休年龄需视具体情况而定，一般职工为50岁或55岁。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄并非仅由出生日期决定，还与所从事的工作性质、单位类型等因素有关。对于1974年出生的女性，若其缴纳的是职工社保，且为普通女职工，则一般在年满50周岁时可申请退休；若为女干部或从事特殊工种，则退休年龄可能为55周岁。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若为普通女职工，且已缴纳满15年社保（此处用户已缴纳13年，需继续缴纳至满15年），可在年满50周岁时，携带个人身份证明、社保缴纳证明等材料，向单位提出退休申请。2.若为女干部或从事特殊工种，需在年满55周岁时，按照相同流程向单位提出退休申请。3.在申请退休过程中，若单位拒绝办理或社保部门对退休年龄有异议，可首先尝试与单位或社保部门协商解决；协商无果时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。4.在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，如社保缴纳记录、工资单、劳动合同等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理女性退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查询相关法律法规，明确个人退休年龄；二是与单位人力资源部门沟通，了解单位内部规定及操作流程；三是咨询社保部门或专业律师，获取权威解答。选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据个人实际情况及需求而定。若对法律法规已有一定了解，可直接与单位沟通；若对法律条款存在疑问，建议咨询社保部门或专业律师，以确保自身权益不受侵害。