我因照顾生病老人无法工作被辞,公司应给赔偿

公司应支付赔偿金。因生病被辞,可要求公司继续履行合同或按双倍经济补偿标准赔偿。《劳动合同法》规定,生病被辞可要求公司赔偿,不赔则违法。
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常见处理方式是协商赔偿或申请劳动仲裁。建议先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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生病被辞有赔偿。具体操作:先与公司协商赔偿金,协商无果则收集证据,如医疗证明、辞退通知等,申请劳动仲裁,要求赔偿。

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