公司15号该发工资但今天30号还没发，能直接离职
宁波鄞州房产律师
2025-04-23
公司拖欠工资，您有权直接离职。依据《劳动法》，拖欠工资违法，严重影响员工权益，可能导致生活困难及信任破裂。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.与公司沟通，要求发放工资并表达离职意愿；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；3.仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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