员工离职不搬宿舍，可先协商处理。依据《劳动合同法》等，双方应友好解决劳动争议。若不及时处理，可能影响公司正常运营及宿舍管理，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁和报警。应先尝试与员工协商，找出问题并解决；协商无果则告知员工可申请劳动仲裁；若员工仍不搬，可联系公安机关要求搬离。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职不搬宿舍，处理如下：1.协商：了解不搬原因，尝试友好解决劳动争议，达成搬离协议。2.劳动仲裁：若协商不成，告知员工可通过劳动仲裁解决争议，明确搬离时间。3.报警：员工无理拒绝搬离时，联系公安机关介入，依法要求员工搬离宿舍。
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