合同未到期被辞退，可要求赔偿或继续履行合同。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需承担责任，若不及时处理，可能导致权益受损，如赔偿金额减少或无法恢复工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应对如下：1.若想继续工作，向用人单位提出继续履行劳动合同的要求，并保留相关证据以备后续可能需要的法律程序。2.若选择赔偿，先与用人单位协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁流程准备材料并出庭。3.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期被辞退，常见处理方式为要求赔偿或申请仲裁。若希望继续工作，可选择要求用人单位继续履行合同；若希望获得补偿，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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