暑假工被压工资可依法维权。依据《劳动法》等，雇主不得无故拖欠工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被压工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试协商，无果后申请调解；若调解不成，则进行仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被压工资应维权。具体操作：1. 与雇主协商，要求支付工资；2. 协商不成，向劳动纠纷调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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