我擅自走了，这合法吗？

不合法，需具体看公司制度。依据《劳动法》等，单位扣罚薪资需合理，且罚款权受限。擅自离职被扣三天工资，若无明确制度支持，可能侵犯劳动者权益，引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，了解扣罚依据并要求合理解释；若协商无果，可向当地劳动部门提起劳动仲裁，维护自身权益。
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不合法，可维权。操作如下：1.与老板沟通，询问扣罚依据，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动部门申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。