1993至2003年单位未缴纳社保，我怎么办？

可要求单位补缴1993至2003年的社保，并寻求补偿。分析：单位未按规定缴纳社保，违反了《社会保险法》的相关规定。你有权要求单位补缴这一时期的社保费用，并可能获得相应的经济补偿。若单位拒绝或无法履行，可向社保部门投诉或提起劳动仲裁。提醒：若单位态度恶劣，拒绝补缴且影响你的权益，问题已较为严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补缴社保；二是向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果或单位态度消极，建议向社保部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录。2.投诉阶段：准备相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地社保部门提交书面投诉，详细说明情况。3.劳动仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料，参加仲裁庭审，等待仲裁结果。4.诉讼阶段（如有必要）：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。