煤矿工人一个月未上班，赔偿规定是怎样的？

煤矿工人一个月未上班，赔偿需视具体情况而定。根据《劳动合同法》等规定，未签合同可要求双倍工资补偿；未缴工伤保险，单位需承担全部工伤赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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煤矿工人未上班赔偿需分情况。1.未签合同：保留工作证据，向劳动仲裁委申请双倍工资补偿。2.工伤情况：要求单位申请工伤认定，获赔医疗费、陪人费、生活费等；单位未缴保险则自行申请，由单位承担赔偿。3.停工期间：单位需按月支付工资福利，确保待遇不变。
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煤矿工人一个月未上班，常见处理方式为要求工伤认定并索赔。应先与单位沟通，要求向劳动保障部门申请工伤认定；若单位不配合，可自行申请或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑自身权益保障及法律程序要求。