那一天辞职，工资怎么扣？

辞职后次日不出勤，工资扣除需依法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，逾期或不足额支付需承担法律责任，可能导致赔偿金支付。
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辞职后未出勤工资问题，处理方式如下：1.与雇主沟通，明确工资结算方式及出勤要求，尝试协商解决。2.若协商无果，向当地劳动行政部门举报，提供劳动合同及出勤记录等证据。3.如举报后问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若争议未解，申请劳动仲裁；对仲裁不满，则向法院起诉。