被开除应获经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可要求经济补偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除应补偿。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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