可要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同可确定劳动关系并要求赔偿，不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作牌、工资记录等；2.与公司协商，要求签订合同或赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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