非本人意愿离职证明需包含关键信息。依据《劳动合同法》，证明应写明离职时间、事由及交接情况，避免劳动争议。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理非本人意愿离职证明，常见方式有协商和仲裁。优先与公司协商，明确离职原因和证明内容；协商不成，可申请劳动仲裁，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职证明需规范。操作如下：1. 标题写“离职证明”；2. 内容含姓名、入职离职时间、离职原因、交接情况等；3. 注明有无竞业或保密协议；4. 公司盖章，写明日期。
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