漏打卡扣工资不合法。依据《劳动法》，扣工资属侵犯劳动者权益，未造成损失不能扣。长期如此，将严重影响员工权益，降低工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是沟通或投诉。应先与公司沟通解决，若沟通无果，可向人社局劳动监察大队举报投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏打卡扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，说明情况，要求合理处理；2.若公司坚持扣工资，收集证据，如打卡记录、工资条等；3.向人社局劳动监察大队举报，提交证据，请求调查处理；4.必要时，可寻求法律援助，维护自身权益。
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