如果从1997年开始工作，退休时的工龄要如何算？

工龄通常按实际工作年限累计计算，包括视同缴费年限。分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。从1997年开始工作，退休时的工龄应将这段时间内所有实际工作的年限累计计算。此外，若存在视同缴费年限（如特定历史时期下的工作年限），也应计入工龄。工龄对于计算退休金、享受相关福利待遇等具有重要意义。提醒：如发现工龄计算不准确，导致退休金或福利待遇受损，问题可能已较为严重，应及时咨询专业人士进行维权。
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处理方式：工龄计算通常依据个人档案、社保缴纳记录等证据。选择建议：首先，应查阅个人档案和社保缴纳记录，确保工龄计算的准确性。若存在争议，可向所在单位人事部门或社保机构提出查询申请。若问题仍未解决，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
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具体操作：1.查阅个人档案：确认入职时间、工作岗位、调动记录等信息，作为工龄计算的基础。2.核对社保缴纳记录：社保缴纳记录是工龄计算的重要依据，应确保与实际工作年限相符。3.向单位人事部门咨询：若对工龄计算有疑问，可向所在单位人事部门提出，要求解释并核对相关记录。4.申请劳动仲裁或诉讼：若单位不予解决或处理结果不满意，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求维护个人合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张。