非工作时间加班脑出血，有可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若加班是工作延伸且与工作紧密相关，脑出血可视为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿和医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工作时间加班脑出血可申请工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.收集加班证据，如加班记录、通讯记录等；3.向单位提出工伤认定申请，附上医疗证明和加班证据；4.若单位拒绝，可向劳动部门申请仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工作时间加班脑出血，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。应先申请工伤认定，若单位不配合则考虑协商或法律途径，根据具体情况选择最佳方案。
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