单位交了8年社保后自己接着交50岁能退休吗?

是否能50岁退休需视具体情况而定。从法律角度看，退休年龄和条件受《劳动法》及社保政策规定。通常，女工人50岁、女干部55岁、男60岁为法定退休年龄，但具体还需考虑个人身份、缴费年限等因素。若单位已为你缴纳8年社保，后续个人继续缴纳，需确保总缴费年限及身份符合退休条件。若达到退休年龄却未获批准退休，或社保缴纳出现问题，表明情况可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若个人为女工人且符合50岁退休条件，应提前向单位人事部门或社保机构提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、社保缴纳记录等。2. 若个人身份或缴费年限不符合50岁退休条件，可考虑继续缴纳社保至符合退休条件，或根据个人情况选择提前离职并自行处理社保关系。3. 在申请退休过程中，如遇单位拒绝办理或社保机构审批不通过等情况，应及时咨询专业人士，了解争议解决途径，如申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护个人合法权益。同时，保留好相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有以下几种方式：一是查询相关法律法规及政策文件，了解个人身份、缴费年限与退休年龄的具体规定；二是咨询所在单位人事部门或社保机构，获取个人社保缴纳情况及退休审批流程；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择处理方式时，应根据个人实际情况和需求，权衡利弊后决定。