您好，试用期工资为3200，两个月试用期们转正工资应为多少？

试用期与转正工资比例无固定规定。依据《劳动合同法》，试用期工资不低于岗位最低工资的80%及当地最低工资标准。若不及时明确转正工资，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司形象。
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常见处理方式为查阅合同或协商确定。应首先查看劳动合同中有无约定，无约定则与用人单位协商，根据岗位价值、市场薪资等因素合理确定转正工资。
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转正工资需协商。操作：1.查阅劳动合同，看是否有明确约定；2.若无约定，与HR或上级沟通，了解公司薪资体系及岗位价值；3.结合市场薪资水平，提出合理转正工资要求；4.达成一致后，签订书面协议或补充条款。