公司外包人员被电瓶车撞伤,能否认定为工伤?

能认定为工伤。依据《工伤保险条例》,上班途中非主要责任交通事故可认定工伤。不及时处理可能导致权益受损,影响医疗救治和赔偿。
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常见处理方式为申请工伤认定。应先确认事故责任,若不负主要责任,则向单位提出工伤认定申请,并提交相关材料。
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可申请工伤。操作:1.确保不负事故主责;2.收集事故证明、医疗记录;3.向公司提交工伤认定申请;4.跟进认定流程,获取赔偿。
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