我的工龄是否仍然有效？

被解雇后工龄是否有效需视情况而定。依据相关法律规定，除开除公职外，其他如除名、辞退等情况，之前的工龄可与新工龄合并。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》等对此有明确规定。若不及时处理工龄问题，可能影响未来退休待遇及社保权益。
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处理被解雇后工龄问题，常见方式有咨询原单位、查询社保记录及咨询律师。应先尝试与原单位沟通了解解雇性质，再查询个人社保缴纳记录确认工龄，如有争议可咨询专业律师寻求法律帮助。
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被解雇后工龄处理需分情况。操作如下：1.确认解雇性质，是否属于开除、除名或辞退；2.联系原单位人事部门，查询工龄记录及处理方式；3.登录社保官网或前往社保局，查询个人社保缴纳记录及工龄累计情况；4.如有争议，咨询律师并准备相关证据，通过法律途径维护自身权益。