合同到期了公司解散，员工有赔偿吗？

合同到期公司解散，员工是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司降低劳动条件导致员工不续签，或公司不续签合同，员工有权获得经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期公司解散，处理方式有续签、不续签并补偿、协商解除等。选择时应考虑公司解散原因、员工意愿及法律规定，确保合法合规，维护双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期公司解散需赔偿吗？-若公司维持或提高劳动条件，员工不续签，无需赔偿。-若公司降低劳动条件，员工不续签，需支付经济补偿。-若公司不续签，无论劳动条件如何，均需支付补偿金。