暑假工干三天不给钱，可向劳动监察部门举报要求发还并赔偿。依据《劳动监察保障条例》，用人单位克扣或拖欠工资需承担法律责任，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不给钱，常见处理方式是举报或协商。可先尝试与雇主协商解决，若无果则向劳动监察部门举报，以确保权益得到保护。选择时，应根据实际情况和证据充分性来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不给钱应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 尝试与雇主沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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