拖欠工资时,拨打110会帮忙处理吗?

拖欠工资拨打110非最佳途径。依据《劳动法》,劳动行政部门负责处理此类纠纷,责令单位支付拖欠工资。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至引发社会矛盾。
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处理拖欠工资,常见方式有投诉劳动行政部门、申请支付令、劳动仲裁。选择时,若证据确凿可选支付令;若需详细调查,则劳动仲裁更合适。
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拖欠工资应这样处理:1.投诉劳动行政部门,要求责令支付;2.若证据明确,向法院申请支付令;3.复杂情况,申请劳动仲裁,获仲裁文书后可索赔或申请强制执行。
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