事业单位临时工干十年被辞退怎么办

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，工作10年被辞退应获十个月平均工资作为补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后可要求经济补偿或双倍赔偿。若单位合法辞退，则按工龄计算经济补偿；若单位违法辞退，应选择要求双倍赔偿，并咨询专业律师以维权。
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被辞退应维权。操作如下：1. 确认辞退是否合法，合法则按工龄要补偿；2. 违法辞退则收集证据，如合同、工资单等；3. 咨询律师，计算赔偿金额；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。