拖欠1200工资老板最怕什么

老板拖欠1200工资，最怕劳动者依法维权。依据《劳动法》等规定，劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资，逾期不支付将面临法律责任，可能引发更多经济损失和信誉损害。
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老板拖欠工资，应对有方。首先尝试与老板沟通，无果后：1. 向劳动监察投诉，提供证据材料，等待调查处理；2. 若投诉未果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关证据，参与仲裁程序；3. 仲裁裁决后，老板仍不支付，可申请法院强制执行，确保工资权益得到保障。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动监察、申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试投诉；若沟通无果或拖欠严重，则应申请仲裁，以法律手段维护权益。