不签薪资结构确认书怎么办

不签薪资结构确认书可协商或申请调解。依据《劳动法》等相关法律，薪资需明确，不签确认书可能影响权益。若不及时处理，可能导致工资纠纷，甚至被拖欠薪资，影响生活。
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不签确认书需处理。1. 协商：与用人单位沟通，明确薪资结构，尝试达成一致。2. 调解：若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 举报诉讼：若调解不成，用人单位仍拒绝，可向劳动监察部门举报或准备证据向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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不签薪资结构确认书，常见处理方式有协商、调解、举报、诉讼。应先尝试与用人单位友好协商；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；若用人单位仍拒绝，可向劳动监察部门举报或向法院提起诉讼。